Vil du være HELT sikker på at du får ansat den rigtige medarbejder?
En forudsætning for at skabe vækst i virksomheden er, at der ansættes de ”rigtige” medarbejdere – og forudsætningen for dette er en effektiv rekruttering.
Rekruttering er en både tids- og omkostnings-krævende proces. Det koster dyrt såvel menneskeligt som økonomisk at ansætte den forkerte!
Søgård & Jessen har på baggrund af mange års erfaring udviklet et stærkt og effektivt rekrutterings-koncept, der sikrer udvælgelsen af de kandidater, som har de rigtige kompetencer og som passer ind i virksomhedens kultur:
| Vælg det tilbud du vil høre mere om – gratis og uforpligtende: | |
| Tilbud 1: | Tilbud 2: |
| Rekruttering af sælger – alt fra formulering af job- og person-profil + søgning i emnebank + formulering af job-annonce + indrykning af jobannonce + gennemlæsning af ansøgninger + udsendelse af ventebreve + indkaldelse til screening-samtaler og endelige job-samtaler + besvarelse af tlf. opkald fra interesserede kandidater + afholdelse af screening- og job-samtaler + møder med virksomheden + ansættelse af den endelige kandidat + udsendelse af afslag og meget mere | Rekruttering af leder – som tilbud 1 – incl. Garuda person-profil/test + søgning i netværk og emnebank |
| Pris: Kr. ? – afhængig af niveau, løn, erfaring m.m. | Pris: Kr. ? – afhængig af niveau, løn, erfaring m.m. |
Det mener vore kunder om vores ydelse rekruttering:
”Søgård & Jessen har igennem de seneste 6 år stået for alt omkring vores rekruttering af medarbejdere på funktionær-niveau. Udover at de har sparet os for det store arbejde, så har vi fået ansat nogle meget kompetente medarbejdere, som vi næppe selv ville kunne finde – og som i den grad har løftet vores virksomhed og aktivt medvirket til at skabe vores vækst”
Mikkel Czaja, direktør, Defco A/S, Århus