En bil, der ikke kommer
til service-eftersyn - nej, det går ikke, vel? - På samme
måde med din virksomhed!
Den har også af og til
brug for at blive kigget efter i sømmene.En trivselsmåling
fra Søgård & Jessen kradser ikke kun i lakken - men går i
dybden og leverer dig en helt særlig indsigt og værdifuld
viden om din virksomhed.
Du kan ikke selv få
fingre i denne indsigt og viden - det kræver at en neutral
og udefrakommende konsulent kommer og ser og siger
nogle ting, som du og dine ledere ikke selv kan - fordi I er
en del af "sovsen" - det er vi ikke!
Til gengæld vil denne
indsigt og viden udgøre det optimale udgangspunkt og præcise
navigations-værktøj til at udstikke retning og metode for
dine videre udviklingsmæssige tiltag!
Vil vi fremad - hen til målet - kræver det
at vi ved hvor vi står i dag. At vi kender udgangspunktet.
Ellers kan vi ikke navigere effektivt. En trivselsmåling -
eller en "tilstandsrapport" fortæller os hvor vi befinder os
i dag. Hvad medarbejderne og lederne tænker og føler, deres
syn på hinanden, ledelsen og virksomheden. Deres ønsker til
fremtiden og egen job-situtation. Deres tro på virksomheden
og alt hvad den indeholder. Deres engagement og lyst til at
tage et aktivt medansvar for virksomhedens resultater.
En trivselsmåling fra Søgård & Jessen går
ind og skaber overblik over hvad der foregår i medarbejderen
og lederens hjerte og hoved. Og peger på de konkrete punkter
og emner, hvor den ansatte har behov for udvikling - for at
kunne medvirke til at skabe yderligere udvikling i
virksomheden.
En trivselsmåling fra Søgård & Jessen
giver ledelsen alle svarene - og gør ledelsen i stand til at
navigere - og ramme den ansatte netop der hvor behovet er
størst.
Søgård & Jessen har mange års erfaring med
trivselsmåling og klimamålinger - og har udviklet sin egen
metode baseret på "individuelle dialog-samtaler" med et
repræsentativt udsnit af virksomhedens medarbejdere og
ledere. Denne metode gør konkret, at Søgård & Jessen kan
invitere topledelsen indenfor i medarbejderen og lederens
indre univers - og åbenbare nogle sider og træk, holdninger
og værdier, meninger og synspunkter, som er guld værd for
topledelsen og det optimale navigations-værktøj for
topledelsen.
Søgård & Jessen evner under
dialog-samtalen med den ansatte at skabe nogle trygge rammer
og en dyb tillid - så medarbejderen eller lederen af sig
selv giver slip - og svarer på de spørgsmål, som konsulenten
stiller.
En trivselsmåling kan give de svar, som
ledelsen har brug for - og leverer en pejling på
medarbejder-tilfredsheden, graden af engagement, graden af
selv-motivation, graden af ansvarlighed, graden af
service-lyst med meget mere...
Kender vi først vort udgangspunkt og ved
nøjagtig hvor vi befinder os - så er det ingen sag at nå
målet!
Send os en
mail - uden at du
forpligter dig til noget som helst - så vil vi vende tilbage
til dig med information om, hvor lidt der skal til for med
præcision at finde ud af hvor du og din virksomhed befinder
sig netop nu - og hvilke knapper der skal trykkes på for at
nå målet.
|
